Gentle Coachin für Mitarbeitende, Führungskräfte & Teams
Durch Kommunikation,
die Vertrauen schafft,
Zusammenarbeit meistern.
Mit individuellen Coachings und gezielten Trainings begleite ich Unternehmen dabei,
eine funktionierende Kommunikation zu etablieren – strukturiert, authentisch und praxisnah.
Kommunikation ist der Schlüssel – und oft auch das Problem.
Ob in Führung, Teamarbeit oder im Dialog mit Sich Selbst: Kommunikation muss laufen.
Sonst stagniert’s.
Hello du,
liebe Company 👋🏻
Kommt dir das bekannt vor?
Deine Führungskräfte sind ausgelaugt und zunehmend angespannter, weil sie für alles zuständig scheinen.
Deine Mitarbeitende fühlen sich nicht wertgeschätzt, nicht gehört oder sind orientierungslos.
Deine Teams agieren nebeneinander statt miteinander und verursachen dadurch Mehrarbeit und höhere Kosten.
Deine Kommunikationstools fördern mehr Abstimmungsbedarf, statt einen reibungslosen Informationsfluss.
Das Ergebnis kennst Du.
Frust, Fluktuation, verlorenes Know-how &
eine Kultur, in der Kooperation nur ein Wort in Deiner Vision ist.
Wie wär’s stattdessen mit 🤩🙌🏻?
Führungskräfte, die klar, gelassen und begeistert führen.
Deine Führungskräfte erkennen, was wirklich in ihren Verantwortungsbereich gehört – und was nicht. Sie setzen Prioritäten klarer, kommunizieren entspannter und treffen Entscheidungen bewusster. Für ein Leadership Team, das Orientierung gibt, statt selbst nach Luft zu ringen.
Mitarbeitende, die sich gesehen, gehört und in ihrer Rolle wirksam fühlen.
Deine Mitarbeitende bringen sich proaktiv ein, übernehmen Ownership und arbeiten mit mehr Sinnbezug – statt Dienst nach Vorschrift zu machen oder innerlich zu kündigen.
Teams, die sich als Einheit verstehen – mit Freude an echter Zusammenarbeit.
Weniger „Das ist nicht mein Zuständigkeitsbereich“ – mehr „Wie können wir das gemeinsam lösen?“. Meetings werden effizienter, Konflikte werden angesprochen statt ausgesessen – auch zwischen Abteilungen oder Hierarchieebenen.
Kommunikationsprozesse, die verbinden – mit Fokus auf Transparenz, Effizienz & Menschlichkeit.
Statt endloser Abstimmungsschleifen entsteht eine gemeinsame Sprache: kurze Wege, klare Botschaften und weniger Missverständnisse. Und wenn mal Missverständnis, dann mit Verständnis.
Meine Lösung für Dich?
Kommunikation , die Vertrauen fördert &
Weichen für echte Kooperation schafft.
Ich begleite Unternehmen, Führungskräfte und Teams – mit einer Kombination aus Coaching, Kommunikationstraining und systemischer Perspektive.
Ob im 1:1 oder im Team: Ich unterstütze Dich dabei, Kommunikation neu zu denken – als wertvolles Asset, nicht als Belastung.
Menschlich, fokussiert, ehrlich – Coachin mit langjähriger internationaler Konzern- und Projekterfahrung
Mein Hintergrund auf einen Blick
BWL (Bachelor of Arts & Master of Science)
< 10 Jahre im (IT) Projekt & Change Management, Global Operations & Sales
Ausbildung in Spiritual Life Coaching® & Gewaltfreier Kommunikation (GFK) nach Dr. M. Rosenberg
Kernstärken: wohlwollend, humorvoll, flexibel, realistisch
Kernwerte: Menschlichkeit, Klarheit, Lebensfreude, Entwicklung
Warum Coaching?
Mit 22 stand ich mitten in meiner ersten großen Software-Implementierung. Prozesse wurden optimiert, Abläufe verschlankt – alles gut durchdacht. Und trotzdem lief es holprig. Warum? Weil auf der anderen Seite die Sicherheit, das Vertrauen und die innere Bereitschaft fehlte, sich darauf einzulassen.
Diese Erfahrung hat sich über die Jahre bestätigt: Der Erfolg von Veränderungen hängt nicht nur von Strategien, Tools oder Projektplänen ab, sondern vor allem davon, ob Menschen die Möglichkeit haben, sie mitzugehen. Genau hier setzt Coaching an – als Raum, in dem Offenheit, Klarheit und Mut für Veränderung entstehen können.
Was mich ausmacht und motiviert?
Von außen sehen wir meist nur die Spitze des Eisbergs – die 10 %. Doch die eigentliche Kraft liegt in den 90 %, die unsichtbar bleiben. Genau diese 90 % – unsere unbewussten Muster, verinnerlichten Grundannahmen und tiefen Überzeugungen – faszinieren mich. Dorthin begleite ich meine Coachees: neugierig, wertfrei und voller Verständnis für das, was da ist.
Ich bin überzeugt: Wenn Menschen beginnen, sich selbst und andere besser zu verstehen, entsteht nicht nur Klarheit, sondern auch Raum für wesentliche Entwicklung.
Für jede Situation das passende Angebot
Online, vor Ort an eurem Standort oder in Ludwigshafen am Rhein
Business Coaching
für Mitarbeitende & Führungskräfte
Der Arbeitsalltag bringt viele Herausforderungen mit sich – ob unklare Rollen, hohe Erwartungen, Konflikte im Team oder der Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung.
Im Business Coaching biete ich Mitarbeitenden & Führungskräften einen geschützten Raum für Reflexion, Klarheit und neue Perspektiven.
Wie gelingt klare und wertschätzende Kommunikation? Wie könnt ihr euch besser organisieren und mit Druck umgehen? Was stärkt euch in eurer Rolle und gibt euch Sicherheit im Joballtag?
Mit praxisnahen Impulsen, einem klaren Blick von außen und viel Gespür für eure Situation begleite ich euch – individuell, achtsam und lösungsorientiert. So entsteht Entwicklung, die euch und euer Team nachhaltig stärkt.
Online oder
vor Ort an eurem Standort
Training
– Konstruktive Kommunikation
Ob in Projekten, Teamrunden oder bei wichtigen Entscheidungen – immer dann, wenn Menschen zusammenarbeiten, spielt Kommunikation eine entscheidende Rolle.
In meinen Trainings biete ich Führungskräften & Teams einen praxisnahen Rahmen, um neue Formen des Austauschs zu erleben und wirksame Strategien für den gemeinsamen Erfolg zu entwickeln.
Die Grundlage bildet die Gewaltfreie Kommunikation (GFK) nach Marshall Rosenberg.
Was hilft euch, klarer Feedback zu geben, Meinungsverschiedenheiten konstruktiv zu nutzen oder mehr Leichtigkeit in Gespräche zu bringen?
Mit interaktiven Methoden, konkreten Impulsen und einem wertschätzenden Blick auf eure Situation begleite ich euch – lebendig, emphatisch und mit Struktur. So entsteht Kommunikation, die Vertrauen schafft und Zusammenarbeit ermöglicht.
WAS ZUFRIEDENE KUND:NNEN SAGEN
Ob in Coaching oder Training – entscheidend ist, dass es menschlich und thematisch passt.
Hier einige Stimmen aus unserer Zusammenarbeit:
Ich kann das Coaching jedem empfehlen, der sich persönlich weiterentwickeln möchte, […] und Klarheit sowie Fokus für seine Arbeit gewinnen will.
Georgi ist als Coach sehr aufmerksam, humorvoll, flexibel und hervorragend vorbereitet. Das Coaching ist sehr gut strukturiert, die Gespräche sind äußerst angenehm, und ich merke, dass sie ein umfassendes Methodenwissen mitbringt und anwendet.
Folgende 3 Wörter umschreiben das Coaching für mich am besten: Erkenntnisreich, unterstützend, transformativ.
– Stephanie Schmidt, Business Analystin
Ich bin sehr dankbar für diese Erfahrung und kann Georgia von ganzem Herzen weiterempfehlen.
Von Anfang an hat sie mich einfühlsam, offen und bestärkend begleitet. In jeder Sitzung ist sie individuell auf meine Themen eingegangen und hat mich dort abgeholt, wo ich gerade stand.
Besonders beeindruckt hat mich ihre Ruhe und ihre Einfühlsamkeit. Ihr ist es jedes Mal wieder gelungen, mir vollkommen neue Perspektiven zu eröffnen.
– Johanna K , Unternehmerin
Individuell, Strategisch & mit Gespür für das, was gerade Priorität hat.
Coaching Themen bei denen ich Dich begleite
im Job
Was brauchst du, um den nächsten Schritt zu gehen?
Du erkundest deine Werte, Bedürfnisse und Fähigkeiten – manchmal herausfordernd, aber immer lohnend. Gemeinsam schaffen wir Klarheit darüber, was du wirklich willst, und sortieren deine beruflichen Prioritäten. Eine typische Fragestellung ist beispielsweise, wie du mit den Erwartungen deines Arbeitgebers umgehst, wenn sie nicht zu deinem eigenen Weg passen.
Wir entwickeln Ideen, die dir helfen, deine Karriere mit Freude und Sicherheit weiterzuführen und deine Kompetenzen gezielt auszubauen.
authentisches
Leadership
Wie willst du führen, damit es sich für dich gut anfühlt?
Nur wer gerne führt, führt langfristig auch gut. Wir schauen uns deine aktuelle Situation genau an: Startest du mit einem neuen Team? Bewegst du dich zwischen den Erwartungen „von oben“ und „von unten“? Oder begleitest du eine Transformation?
Führung beginnt immer bei dir selbst. Gemeinsam entwickeln wir einen Führungsstil, der mit deinen Werten und Stärken im Einklang steht und gleichzeitig echte Zusammenarbeit ermöglicht. Auf Wunsch lässt sich dein Einzel-Coaching auch durch ein Teamcoaching ergänzen.
Kooperation
stärken
Was könntet ihr erreichen, wenn die Zusammenarbeit laufen würde?
Ein funktionierendes Team entsteht nicht von allein. Wir betrachten, welche Kompetenzen und Strukturen nötig sind, damit ihr eure Ziele erreicht – und wie die Balance zwischen Fördern und Fordern gelingt.
Mit stärkenbasiertem Coaching, konstruktivem Feedback und Impulsen aus der Teamdynamik stärken wir Motivation und Zusammenarbeit.
So läuft die „Team-Maschine“ geschmeidiger – und die Leistung folgt von selbst.
Stress managen
Wie bleibst du stark, ohne dich zu überfordern?
Spoiler: Wir sind keine Maschinen.
Jeder Mensch muss und darf mal auftanken. Damit du langfristig gesund bleibst, nehmen wir uns Zeit für deine individuellen Bedürfnisse. Wir identifizieren, was dir Energie raubt und was dir Kraft gibt – und entwickeln Strategien, wie du deine Resilienz Schritt für Schritt stärkst.
Denn nachhaltige Erholung und ein gesunder Rhythmus sind kein „Nice-to-have“, sondern Voraussetzung für echte Stärke und erfolgreiche Entwicklung.
Präsenz verbessern
Wie kannst du echt sein – und trotzdem souverän auftreten?
Ob im Meeting, auf der Bühne oder im OP: Klare und gleichzeitig authentische Kommunikation ist oft eine Herausforderung. Viele Menschen haben Angst und orientieren sich zu stark an Erwartungen von außen – und verlieren dabei ihre eigene Stimme.
Beim Auftritt und in der Kommunikation hilft es, authentisch zu bleiben und sich auf die eigenen Ressourcen zu verlassen.
Wir nutzen kreative und offene Techniken, sodass du dich sicherer fühlst, selbstbewusster auftrittst und mutig Erfahrungen machen kannst.
Krisen managen
Was würde passieren, wenn ihr die Krise löst?
Konflikte gehören im Job dazu – entscheidend ist, wie du mit ihnen umgehst. Gemeinsam üben wir, respektvoll und klar zu bleiben, ohne persönlich zu werden, und gleichzeitig offen für die Perspektive des Gegenübers zu sein.
Mit Ansätzen wie der Gewaltfreien Kommunikation (GFK) nach Marshall Rosenberg schaffen wir Räume, in denen Annäherung und Kooperation möglich wird. Denn in jeder Krise steckt das Potenzial für Wachstum, Resilienz und eine neue Form der Zusammenarbeit.
Klarer Prozess für unsere Zusammenarbeit
01
Kostenloses Kennenlernen
In einem unverbindlichen Gespräch lernen wir uns kennen. Wir tauschen Ziele, Erwartungen und erste Ideen aus und schauen, wie Coaching oder Training den größten Mehrwert bringen kann.
02
Auftrags- & Zielklärung
Wir konkretisieren die Themen und definieren klare Ziele. Gemeinsam legen wir fest, welche Formate – ob Einzelcoaching, Teamcoaching oder Training – am besten geeignet sind. Daraus entsteht ein individueller Fahrplan für die Zusammenarbeit.
03
Umsetzung in Sitzungen & Trainings
In den Coaching-Sessions, oder Trainings arbeiten wir praxisnah und auf Augenhöhe. Der Fokus liegt darauf, Führungskräfte und Mitarbeitende zu stärken, die Kommunikation zu verbessern und nachhaltige Entwicklungen anzustoßen.
04
Abschluss & Evaluation
Zum Ende reflektieren wir den gesamten Prozess: Welche Ziele haben wir erreicht, welche Kompetenzen gestärkt? Gemeinsam besprechen wir nächste Schritte, damit die Impulse langfristig wirken und im Arbeitsalltag verankert werden.
Coaching als Erfolgsfaktor – wissenschaftlich bestätigt
Coaching entfaltet nachweislich positive Wirkungen – sowohl für Einzelpersonen als auch für Organisationen. Zahlreiche Studien, unter anderem die der International Coaching Federation (ICF), belegen, dass Coaching Selbstvertrauen stärkt, die Leistungsfähigkeit steigert, Zielklarheit schafft und die Zusammenarbeit verbessert. Online-Coaching ist dabei genauso wirksam wie Coaching in Präsenz. Entscheidend für die Wirkung ist vor allem die Qualität der Beziehung zwischen Coach und Coachee – Vertrauen, Freiwilligkeit und gemeinsame Ausrichtung sind der Schlüssel.
80%
85 % der Coachees berichten von einem höheren Selbstwert
73%
73 % erleben bessere Zusammenarbeit & Kommunikation im Team
70%
70 % geben an, dass sich ihre Arbeitsleistung verbessert hat
67%
67 % bestätigen, dass Coaching ihre Work-Life-Balance verbessert hat
Quellen:
International Coaching Federation (2023): Global Coaching Client Study. PricewaterhouseCoopers.
de Haan, E. & Nilsson, V. (2023): What can we know about the effectiveness of coaching? A meta-analysis based only on randomized controlled trials. VU Research Portal.
The way we communicate with others and with ourselves ultimately determines the quality of our lives.
Tony Robbins
FAQ Business Coaching & Training
In welchen Situationen lohnt sich Business Coaching?
Business Coaching ist sinnvoll, wenn du Klarheit in deiner Rolle suchst, Herausforderungen in der Führung meistern oder dich beruflich weiterentwickeln willst. Besonders in Phasen der Veränderung – etwa beim Rollenwechsel, in der Teamführung oder bei strategischen Entscheidungen – unterstützt Coaching dich, deine Stärken gezielter einzusetzen und souveräner zu handeln. Der richtige Zeitpunkt? Meist genau dann, wenn du merkst: Allein komme ich hier nicht mehr so leicht weiter.
Wie unterstützt mich Business Coaching im beruflichen Alltag?
Business Coaching stärkt dich darin, bewusster und wirksamer in deiner Rolle zu handeln. Es geht nicht um schnelle Tipps, sondern darum, deine eigenen Lösungen zu entwickeln – für zielgerichtete Kommunikation, informierte Entscheidungen und ein stimmiges Miteinander im Team.
Welches Angebot ist für mich das richtige – Coaching oder Training?
Coaching: Du findest deine eigenen Antworten. Wir arbeiten an Selbstreflexion, Klarheit und Haltung.
Training: Wir planen das Format individuell – praxisnah und auf deine Organisation zugeschnitten. Du lernst konkrete Fähigkeiten, zum Beispiel wirksame Kommunikation, Feedbackkultur oder Konfliktlösung auf Basis der Gewaltfreien Kommunikation (GFK).
Wo liegen die Grenzen von Business Coaching?
Business Coaching ersetzt keine Therapie. Es richtet sich an Menschen, die bereit sind, achtsam Verantwortung für sich zu übernehmen und bewusst an ihrer Entwicklung zu arbeiten. Wenn psychische Belastungen im Vordergrund stehen, ist eine therapeutische Begleitung der richtige Weg.
Was kostet Business Coaching oder Training?
Die Preise für Business Coaching – ob für Führungskräfte oder Mitarbeitende – sowie für Trainings vereinbaren wir individuell. Immer dabei: ein kostenfreies Erstgespräch, um herauszufinden, ob die Chemie stimmt und welche Themen wichtig sind. Coaching und Training sind Investitionen in deine persönliche und berufliche Entwicklung – klar, wirksam und auf Augenhöhe.
Was macht eine gute Business Coachin aus?
Eine gute Business Coachin hört zu, stellt die wesentlichen Fragen und setzt Impulse – ohne fertige Lösungen überzustülpen. Es geht um echtes Interesse an dir und deiner Wahrheit. Für mich machen ein offenes Herz, eine wohlwollende Haltung und gesunder Pragmatismus den Unterschied.
Wie läuft das Business Coaching oder Training ab?
Wir starten mit einem kostenfreien Erstgespräch. Danach klären wir Ziele und Erwartungen und stimmen das Vorgehen ab. Die Sitzungen im Coaching dauern in der Regel 60 Minuten, online per Zoom / Teams oder vor Ort. Trainings gestalten wir individuell – vom halbtägigen Workshop bis zum mehrmonatigen Programm. Am Ende reflektieren wir gemeinsam, was sich verändert hat und wie du das Erarbeitete nachhaltig umsetzen kannst.
Ist Business Coaching & Training online genauso wirksam wie vor Ort?
Ja. Studien zeigen, dass Online-Coaching genauso effektiv ist wie Präsenz-Coaching. Viele Klient:innen schätzen die Flexibilität und Ortsunabhängigkeit. Wichtig ist, dass du dir einen geschützten Raum für die Sitzung nimmst.
Worauf basiert mein Coaching-Ansatz?
Mein Coaching-Ansatz ist ganzheitlich, systemisch und klientenzentriert. Als zertifizierte Coachin verbinde ich Spiritual Life Coaching® mit Gewaltfreier Kommunikation (GFK). Je nach Anliegen nutze ich Methoden wie systemische Aufstellung, Inneres Team, Wertearbeit, The Work oder Reframing. Ergänzend arbeite ich mit körperorientierten Techniken wie EFT, Meditation oder Breathwork. So entsteht ein Raum, in dem Klarheit, Selbstbewusstsein und nachhaltige Veränderung möglich sind.
Kostenfrei & UnverBindlich
Lasst uns über euer Business-Anliegen sprechen – ob Coaching oder Training.
Ich begleite Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams auf ihrem Weg zu mehr Klarheit, Kommunikation auf Augenhöhe und echter Kooperation.
Je nach Bedarf & Format arbeiten wir online, in Ludwigshafen am Rhein oder direkt an eurem Standort – auf Deutsch oder Englisch.
Zum Einstieg lade ich euch zu einem kostenfreien, individuellen Strategiegespräch ein. In 20–30 Minuten klären wir, ob die Chemie stimmt und wie ich euch mit meinem Angebot und einem offenen Ohr für das, was zwischen den Zeilen mitschwingt, unterstützen kann. Das Gespräch findet unkompliziert telefonisch oder online statt – und danach entscheidet ihr, ob und wie wir gemeinsam weitergehen.
Ich freue mich darauf, euch kennenzulernen – und danke euch schon jetzt für euer Vertrauen.
KONTAKT
Postadresse
Hafenstraße 39, 67346 Speyer
Schreibt mir gerne!
Ich freue mich auf deine Nachricht rund um Coaching & Training für dein Unternehmen.
Außerhalb dieser Zeiten: einfach per Mail – ich melde mich schnellstmöglich.
